從企業到個人 如何防范日益突出的職業性噪聲聾
http://www.pgalia.live 2019-06-26 15:53:56

隨著新產業、新產品的不斷涌現,以及工作方式的改變,一些新型職業病所占比例也在提高,給防治工作帶來新挑戰。其中,噪聲聾這類職業病在我國逐漸顯露出來,并引發了越來越多的關注。

l       噪聲聾的三種類型

根據我國職業衛生網的定義(http://www.zywsw.com/bingzhong/2471.html),職業性噪聲聾是指人們在工作過程中長期接觸生產性噪聲而發生的一種感音性聽覺障礙。目前,噪聲聾主要分為三大類:暫時性聽力損失、聲創傷和永久性聽力損失。暫時性聽力損失通常可以在24-48小時內得到恢復,聲創傷則是由短時間內接觸高強度噪聲引起,很多人會感覺到疼痛,并有可能會導致永久性的聽力損傷。永久性聽力損失是這里最嚴重的一個病況,一旦出現永久聽力損失,將對生活和工作帶來巨大的影響。而且,由于發病緩慢,很多病人直到聽力嚴重受損,才意識到自己已經患上了職業病,造成了不可逆的損失。

 

l       引起媒體和官方的高度重視

前兩年,媒體報道的主要是正己烷等有機溶劑導致的職業性中毒,但近年來,工人患上“噪聲聾”的現象也越來越嚴重。甘肅農民網曾有專門針對噪聲聾職業病的報道(http://gsnmb.gansudaily.com.cn/system/2019/04/30/017179186.shtml):老魏是某大型機械制造企業工程制造部的員工。近年來,老魏時常感覺耳膜震痛,與同事、朋友日常交談力不從心,聽力明顯下降。最終被診斷為職業性重度噪聲聾。

鑒于噪聲聾病例日益嚴重的問題,我國相關部門已經對此做出了表態。《中國人民共和國職業病防治法》 第三十五條要求:用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置。

 

l       員工個人要做好噪聲防護

盡管有關部門已經做出了相關的法律法規規定,人們在噪聲環境下作業時也要注意做好保護措施。在噪聲作業時佩戴相應的個人聽力防護用品,如:降噪耳塞、耳罩或防聲帽等。如有需要,應向有關部門反映。當發現自己健康狀況有異時,應及時進行職業健康體檢,到有關政府部門咨詢,做好職業性噪聲聾鑒定,采取正規的手段來維護自己權益。

l       企業高度關注,實時做好健康保障

作為用人單位,企業在創造利益的同時也要關注員工的健康。應安排勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查,對發現疑似職業病患者,及時安排進行診斷或醫學觀察,落實職業病待遇,確保職業病病人的權益。而一些從事高危工種、易患職業病工種的工人,根據《中國人民共和國職業病防治法》第五十五條的要求:用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷;在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用,由用人單位承擔。

盡管職業性噪聲聾的報告案例數量逐年上升,但是只要企業和個人能做好噪聲防護,創造社會價值的同時堅持以人為本,相信噪聲聾這類職業病將得到有效控制。

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