依法治企 鋼鐵行業要走在前面
http://www.pgalia.live 2019-08-30 13:49:18 中國冶金報

  “鋼鐵行業要在貫徹‘全面依法治國’戰略中有所作為、走在前面。鋼協機關和分支機構要在加強社會組織建設中實現依法辦會、依規治會,鋼企法定代表人要樹立法治思維,做依法治企的表率,鋼企要成為對外依法經營、對內依法治理的社會模范成員。”8月28日,中國鋼鐵工業協會副會長、紀委副書記屈秀麗在中國鋼鐵工業協會法律事務分會(以下簡稱鋼協法律分會)二屆一次會員代表大會上這樣指出。

  鋼協副秘書長王德春介紹了新一屆鋼協法律分會會長、副會長、秘書長候選人推薦產生的程序。會議表決通過了鋼協法律分會新一屆領導機構:劉新權任鋼協法律分會二屆會長,計巖等20人任副會長,朱廣勝任秘書長。劉新權代表一屆鋼協法律分會做簡要工作報告并提出今后5年的主要工作思路。

  屈秀麗在講話中強調,在當今及今后一段時期內,鋼企要高度關注六大類風險。一是社會責任風險。鋼企承擔著社會服務和生活保障功能,必須增強社會責任意識。二是環保責任風險。隨著中央生態環保督察工作的深入推進,鋼企的環保壓力日益加大,環保的法律成本和經濟成本也在不斷上升。三是勞動用工風險。隨著企業用工方式多元化,體制內、外員工的利益沖突日趨激烈。四是企業實施走出去戰略面臨的風險。由于缺乏國際化法律人才和管理人才,鋼企在投資合作等過程中矛盾逐步暴露、積累。五是企業投資與并購風險。這其中涉及多項法律法規,且操作程序復雜,鋼企目前非常缺這類法務人才。六是公共關系風險。在網絡環境和信息化條件下,鋼企突發事件通過信息的放大效應,傳播范圍難以判斷,損害結果無法估量,企業缺乏這方面的應對機制和化解能力。

  對此,屈秀麗指出,鋼協法律分會要對會員單位開展務實有效的法律服務,當前需做好以下三項工作。

  一是圍繞鋼鐵行業和鋼企中心工作開展專業化法律事務服務。幫助企業降低風險成本,引導企業樹立“底線思維”“紅線意識”,使風險管理逐步走上量化分析軌道;積極開展“兩反一保”應訴業務,調動各類法律資源,有效管控各類風險,為鋼企涉外經濟活動保駕護航。

  二是協助鋼企探索和建立法律糾紛多元解決機制。鋼協法律分會于2016年與北京仲裁委/北京國際仲裁中心合作成立鋼協商事調解中心,標志著鋼鐵行業法律糾紛多元化解決機制初步建立。隨著互聯網的快速發展,矛盾糾紛的化解方式也從線下走到線上。鋼協法律分會可大膽探索互聯網+法律服務模式,積極構建鋼鐵行業高效便捷、靈活開放的法律服務和糾紛處置新渠道。

  三是持續推進會員企業法律顧問隊伍培訓業務,培養和造就一支基本滿足企業管理需要的新型法律顧問隊伍。

  此次大會結束后,鋼協、北京仲裁委/北京國際仲裁中心、湖北省企業法律顧問協會聯合舉辦了為期3天(8月28日~8月30日)的合規管理專題培訓班,邀請國務院國資委政策法規局局長郭祥玉等7位領導、專家、學者授課,從法律知識、履職能力、合規理念等方面進行全面講解和系統輔導。鋼協會員企業、駐湖北省企業分管法律事務的領導、總法律顧問、集團企業下屬子公司法定代表人、專業管理人員等約280人參與了此次合規管理培訓。

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